出書可以用來評職稱嗎？

答案當然是肯定的。出書對于老師評職稱是非常有用的，有的老師評職稱的時候什么都有了，但是就是沒有出版自己的書籍這一項，從而導致自己升職評職稱評不上，所以，為了避免這個事故，身為老師，出書評職稱是非常必要的。

出書可以用來評職稱這個說法應該讓更多的老師們看到。老師作為教書育人的園丁們，在大多數人看來，他們的存在就是教書育人，讓更多的人學習更多的只是，但是，在教師這個行業，我們所看不見的競爭卻處處存在，其中評職稱就是其中的一項。評職稱對教師們來說不只是可以漲工資，也是對教師工作的一種肯定。所以，越來越多的老師們看重職稱的評定。 　
職稱的晉升關系著每個人的前途，職稱越高自然就越好，但是很多人的職稱還是很低，想要晉升。

怎么才能更好的提高自己的職稱呢？

出書。沒錯，職稱的晉升不僅僅需要經驗的積累，時間的磨練，還需要讓你晉職的契機，沒錯，那就是書，為什么呢？書可以迅速讓您名氣得到提升，讓您在某一行業里更加耀眼，從而順利通過評職稱。 　　
在某些領域某些行業，職稱的晉升是必須要有書來做評判的標準。例如教師，醫生，正副教授等文職，是要有自己的書才能使自己的職稱更進一步的，類似教師，要有自己的教學心得體會，或者教學教輔等書，不管是合著還是獨著，有書才會更容易的晉升，讓你和其他競爭對手與眾不同，脫穎而出。 　　
自費出書可以評職稱的話，那怎么樣才可以自費出書呢？

隨著時代的發展，自費出書也不在神秘，出書越來越大眾化，其流程也被很多人熟知，大體上分自費出書與公費出書兩種。評職稱則大部分會選自費出書，為什么呢？原因簡單，一個字那便是“快”，出書快，出書迅速，能在您評職稱前幫得到幫助。除此，有很多職業，類似老師那樣的職業，由于平時工作繁忙，要教學輔導學生批改作業，備課等等。或是醫生這樣的行業，要照顧病人，診治病情，研究病情等。沒有時間去寫書，但是又要評職稱，需要自己的作品，怎么辦呢？可以選擇和別人一起出書，審核不嚴格的可以用合編的作品來申請，如果不行的話也可選擇組稿服務。 　　
現在想必每個人都能做到心中有數，不管自己用不用得到自費出書評職稱，積累起來總是好的，有句話說的好“讀書和事物都是無國界的”，所以，不管你是誰，不管你在做什么事情，多學一些知識總歸是好的。如果你身邊有想自費出書評職稱的朋友，可以讓他到咨詢，是一家專門從事自費出書的網站，擁有多年自費出書的經驗，閑心一定可以讓你順利自費出書。

教師出書對評職稱有用嗎？


對于教師行業來說，職稱分很多等級，三級教師、二級教師、一級教師、高級教師、正高級教師等等，評職稱是教師升職加薪的重要途徑。教師評職稱需要發表論文著作，出書跟論文一樣都可以為教師評職稱加分。而且出書與論文不同的是，出書可以迅速提升教師的名氣和地位，與競爭對手與眾不同更加耀眼，使自己的職稱更進一步。教師出書對評職稱有用嗎?教師出書對評職稱有什么用呢?
　如中小學副高級評職稱需要獨立或作為第一作者，公開出版本專業著作1部以上，正高級教師需要任現職以來出版發行本專業教育教學類學術著作，本人撰寫部分不少于10萬字(高中)/8萬字(初中)/6萬字(小學)/5萬字(幼兒園)。正高一般是需要安排兩個主編或者兩篇核心，副高一般是需要安排一個主編或一篇核心，而且著作是排名第一的，比較靠前，可見，大多數需要安排核心的老師，出版專著掛名主編也是同樣能用的，而且掛名主編的價格比發核心還要便宜，周期還要短。

　　
教師評職稱選擇出書，一般都是選擇自費出書或者掛名出書，這兩種方式對評職稱都是有效的。有人問，為什么不公費出書呢?能夠與出版社簽訂公費出書合同的作者，一般都是專家、學者、教授、名人、暢銷作家，而教師奮斗在一線教學，除非經常出書，否則自己寫的書很難有市場，在不確定能不能給出版社帶來利潤的時候，出版社是不會簽署公費出版合同的，稿酬更不會有了。何況評職稱一般也不看有沒有市場，只看書籍的質量和學術水平，有一兩本夠評審用即可。所以教師評職稱一般都是自掏腰包或者學校有基金贊助。
　自費出書就是教師自己寫了書找出版社或者第三方來出版，掛名出書就是在別人的書里掛名主編副主編的位置，書不是自己寫的，或者參與寫作了一部分，這都是可以用來評職稱的。